自らが企業変革に強いコミットメントを持つ
中期経営計画、会社方針にDXでの変革を盛り込む
抵抗勢力に対して、是々非々で対応する
DXありきではなく、DXで何が良くなったのかを問い続ける
ゴー・ストップの判断基準を明確にする
※詳しくは動画をご覧ください。